Home » Nieuws » Hybride warmtepomp van de baas

Een hybride warmtepomp aanschaffen met een flinke korting, door het inleveren van een klein beetje bruto loon of enkele vrije dagen per jaar: werkgevers kunnen hun werknemers ermee helpen. Het concept heet Heating As A Service (HAAS) en de producenten Daikin (Intergas), Vaillant, Remeha, ATAG, Itho Daalderop en Nefit werken eraan mee.

Het gaat om de WKR-regeling (werkkostenregeling), die werkgevers de mogelijkheid geeft onbelaste vergoedingen aan werknemers geven, zegt Herbert Silderhuis, eigenaar van HAAS Heat BV. “Grosso modo gaat de hybride warmtepomp van 4.500 euro inclusief installatie naar 2000 euro of lager.”

Een werknemer levert daar een stuk brutoloon voor in. “En het is ook te betalen met enkele vrije dagen per jaar en dan kost het verder geen geld”, zegt Silderhuis. HAAS Heat biedt de werknemer de mogelijkheid om de hybride warmtepomp op afbetaling te kopen via de energiebespaarlening en ook door direct contact af te rekenen. Silderhuis: “Direct kopen gebeurt het vaakst.”

Silderhuis: “Werkgevers kost het niets. En het is ook nauwelijks extra werk. Wij hebben een softwaremodule voor ze ontwikkeld; de salarisadministratie hoeft alleen maar een paar vakjes aan te vinken.” Wie een hoger loon heeft, hoeft minder vrije dagen in te leveren. Dat kan steken bij hen die minder verdienen binnen een bedrijf. Volgens Silderhuis kunnen werkgevers daar een mouw aan passen, waardoor alle werknemers eenzelfde aantal vrije dagen inleveren.

Silderhuis heeft zich ervan verzekerd dat het programma fiscaal goed in elkaar zit door de fiscalisten van adviesbureau EY eraan mee te laten werken. Het programma is gevat in een web-portal, die de geïnteresseerde en potentiële gebruiker helpt met de informatie, calculatie, juiste bedragen of vrije dagen met fiscale voordelen op maat, subsidie, videoschouw vooraf en contact met installateurs.

Hybride-installatiebedrijf Heattransformers is als eerste installateur bij het project betrokken en verricht ook de videoschouwen. Volgens Silderhuis lopen gesprekken met nog een aantal installatiebedrijven. Andere installatiebedrijven die enthousiast zijn, kunnen zich melden bij hun favoriete leverancier: ATAG, Remeha, Itho Daalderop, Vaillant, Nefit, Daikin/Intergas, zegt Silderhuis. “De installateur krijgt de klant kant en klaar. Hij heeft namelijk al beslist en betaald, via zijn producent of HAASheat.”

Afgelopen jaar draaide het HAAS-concept in twee pilots, bij ABN Amro en bij BDR Thermea/Remeha. Silderhuis: “Bij ABN werd aan 150 werknemers gevraagd of ze interesse hadden, wat uiteindelijk resulteerde in 40 geïnstalleerde hybride warmtepompen. Bij BDR Thermea/Remeha deden 250 werknemers mee en werden uiteindelijk meer dan 50 hybride warmtepompen verkocht. Een respons dus van 20 à 30 procent.”

De belastingvrijstelling voor werkgevers gaat maar tot een bepaald percentage van het totale loon dat binnen het bedrijf uitgekeerd wordt, maar volgens HAAS Heat kan de werknemer bij uitputting van de WKR de HAASPlus+-optie gebruiken, en buiten de WKR om de hybride warmtepomp vergoeden met wat extra verlofdagen.

Silderhuis: “Over een paar weken komen we met een soort werkspot, waar installateurs zich kunnen inschrijven op klussen. Er is straks werk zat. Zo zijn we in gesprek met een ziekenhuis in Enschede met 3.600 werknemers. Dat kan zomaar 350 tot 700 klanten opleveren, die verdeeld kunnen worden onder installateurs.”

Na Heating As A Service, komt het bedrijf ook met een soortgelijk concept voor isolatie en voor zonnepanelen. Ook all-electric warmtepompen zijn een optie, maar volgens Silderhuis kiezen de meeste klanten, als ze hebben gehoord wat de kosten zijn, uiteindelijk toch voor een hybride warmtepomp.

Ik ga echt geen geld of vakantie dagen inleveren omdat Nederland over wil gaan op hybride ketels we hebben al de minste vrije dag ten opzichte van andere landen

Nope, Nederlanders werken het minste aantal uren binnen Europa. https://www.ewmagazine.nl/economie/achtergrond/2017/08/cbs-nederlander-werkt-het-minste-aantal-uur-van-heel-europa-536451/

Wat valt onder minste uren . Ik werk gemiddeld 48 uurtjes per week

Frits, dit komt door het hoge percentage parttimers dat we in Nederland hebben. Dat zegt dus niets over het aantal vrije dagen wat we in Nederland hebben bij een fulltime baan

Die partimers zijn voornamelijk vrouwen in ons land, die halen het gemiddelde in de eu naar beneden.

Wkr= maximaal 3% van de bruto loonsom

” De belastingvrijstelling voor werkgevers gaat maar tot een bepaald percentage van het totale loon dat binnen het bedrijf uitgekeerd wordt, maar volgens HAAS Heat kan de werknemer bij uitputting van de WKR de HAASPlus+-optie gebruiken, en buiten de WKR om de hybride warmtepomp vergoeden met wat extra verlofdagen””

Fiscaal solide ?? ” wat extra verlofdagen ” ?

Er zijn bedrijven waar je veel vakantie dagen krijgt. Heb 200 vakantie en 184 adv dagen vrij planbaar.

Dan heb jij 19 dagen meer niks te doen dan er in een jaar zitten.. denk dat ik wel weet waarom je zoveel niks te doen hebt, blijkbaar is rekenen niet je sterkste eigenschap

Ik las over heel veel problemen met warmte pompen in best veel stadswijken. De voorstanders van die pompen zijn voornamelijk de fabriekanten!

Op website van Haas gekeken, maar het is er ondoorzichtig. Je betaald € 4070,- voor de installatie. je krijgt via het loon vergoed € 2035,- p/j x2 = € 4070,- Via je brutoloon betaal je uiteindelijk € 2013,- voor de installatie, de zogenaamde korting. Alleen de subsidie, die zie je nergens meer terug die is verrekend in de prijs.

Heating As A Service (HAAS) stop eens met die ku. Engelse termen, is dat interessant doen of krijgt iemand daar een strakke plass.. van? Laten we trots zijn op onze eigen taal!

Wat is er mis met b.v. VAS Verwarming Als Service?

Weer een stap naar verduurzaming wij gaan als Solar Energy Booster nog een stap verder wij leveren een all electric installatie met een maand bedrag waarbij de klant gelijk bespaard op de maandelijkse kosten dus elke maan bijvoorbeeld €80,00 overhoud aan besteding ruimte met deze nieuwe regeling zal de klan meer dan € 140,00 overhouden per maand

hier worden enkele mensen heel veel beter van, o.a. eigenaar haas en de genoemde fabrikant? persoonlijke belangen…

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Ook voor installatiebedrijven is er geen gebrek aan mogelijkheden om geld aan marketing uit te… Lees verder →

De prijs voor hybride warmtepompen zal de komende jaren niet gaan zakken. Dat is de… Lees verder →

Installateur Kemkens heeft in Oss een kenniscentrum opgetuigd, een vernieuwing van de bedrijfsvakschool die er… Lees verder →

U heeft er even op moeten wachten: Installatie 05, de eerste uitgave na de zomer.… Lees verder →

Een nieuwe energiemodule bestemd voor grondgebonden corporatiewoningen maakt gebruik van een bodemwarmtepomp in plaats van… Lees verder →

Bij de ModuleMakers in Amersfoort rollen complete technische ruimtes van de fabrieksband. De technieksector staat… Lees verder →

Cv-ketels staat vaak ingesteld op 80 graden aanvoertemperatuur. Dat kan in veel gevallen lager. Lees verder →

Functioneel flitsopleiden: snel aan de slag met luchtkanalen. Zo werkt dat. Lees verder →

Honeywell komt met nieuwe rook/CO/hittemelders naar Nederland Lees verder →

De PVT warmtepomp van Triple Solar mag toegepast worden in nieuwbouw. Het bedrijf heeft een gelijkwaardigheidsverklaring voor BENG op zak. Lees verder →

Modulemakers maakt complete installaties, in de fabriek. Het bedrijf zet daarbij zoveel mogelijk in op standaardisering, digitalisering en industrialisering, zodat er niet meer van project naar project gewerkt wordt, maar dat de installaties productiematig van de lopende band rollen.

Hoe bepaal jij het benodigde vermogen van een nieuwe warmtepomp in een bestaande woning?

De gloednieuwe Bouwspecial Warmtepompen zet trends en ontwikkelingen op het gebied van warmtepompen op een rij en beschrijft in een paar artikelen concrete toepassingen van warmtepompen in gebouwen.